村干部作为最基层的干部，管理着村里的大小事务，工作是非常繁忙的，不仅要传达国家的大政方针，执行上级布置的任务，还要处理村里的各种纠纷，并肩负着带领全村人民发家致富奔小康的重任。长期以来，村干部工作非常繁琐劳累，但是收入比较低，还不稳定。不过，最近这些年，这一现状已经逐渐发生了改变，最近发布的中央一号文件也专门提到了提高村干部的待遇问题。

一号文件指出要”完善村级组织运转经费保障机制。健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度，全面落实村干部报酬待遇和村级组织办公经费，建立正常增长机制，保障村级公共服务运行维护等其他必要支出。“其实，在此之前，已经有很多地方已经提高了村干部的工资待遇，比如有的地方规定村干部的最低工资不低于当地的平均水平，支书的工资不低于当地人均收入水平的1.5倍。还有很多地方要为村干部缴纳五险。

在提高村干部待遇的同时，国家也希望优秀的人才加入到农村干部队伍中来，把优秀的管理经验和技术经验带到农村，为农村发展做贡献，带领村民致富。一号文件指出”加大从高校毕业生、农民工、退伍军人、机关事业单位优秀党员中培养选拔村党组织书记力度。健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的常态化机制。“

所以，有志于为家乡做事，带领全村人共同富裕，发家致富奔小康的返乡农民朋友们可以争取去竞选一下村干部，把外面学到的先进经验带回来，用起来，把家乡建设得更美好。而那些想要通过当上村干部后捞上一把，中饱私囊的人也要趁早打消这个念头，因为国家对村干部是有严格的监督机制的。